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2025年朝阳市消防救援支队政府专职消防员招聘公告

2025-04-24 09:10:45 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：未知

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　　根据国家消防救援局、省消防救援总队关于加强政府专职队伍建设的部署要求，结合朝阳市消防救援支队工作实际，现面向社会公开招聘政府专职消防员。相关事宜公告如下：

　　1.招聘计划

　　本次计划面向社会招聘政府专职消防员39人。

　　2.招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍；

　　遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致;

　　初次聘用年龄满18周岁不得大于25周岁，大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的人员，年龄可以放宽至28周岁，有其他专业技术特长的人才，年龄可以放宽至35周岁；

　　具备高中及以上文化程度;

　　身体健康，体形端正，无肢体功能障碍，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病;

　　志愿献身消防救援事业，具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1. 本人有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告有不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中有违法犯罪记录或参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的；6.其他不适宜从事消防救援工作的。

　　3.招聘岗位

　　政府专职消防员。男性，主要从事灭火救援、战勤保障、接处警和消防车辆驾驶等工作，从事过消防工作、退役士兵或有相关工作经历的优先录用。

　　4.招聘程序

　　采取现场报名的方式，报名时间为2025年4月22日至2025年5月20日。

　　地点：朝阳市消防救援支队

　　地址：朝阳市燕都新区燕都大街119号

　　联系人：程萌、刘洋

　　电话：0421-2635036

　　报名时需提交以下资料：报名表、承诺书、近12个月的个人征信报告、居民身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、退伍证等相关证件原件及复印件各1份，高中及同等学历的还需提供学籍证明，大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表，近期蓝底免冠1寸照片3张。

　　资格审查

　　主要审查身份证、退伍证、驾驶证、学历情况、工作证明等证件，通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格。

　　政治审查

　　主要审查本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治历史情况，以及有无违法犯罪记录等情况，政审不合格的不予录用。

　　考核程序

　　1.体能测试。科目为1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑，单科满分100分，低于60分的不合格，不予招录，体能测试总分为四个科目的平均分，体测标准见附件。其中，报名消防车驾驶员的还需现场对驾驶技能进行测试，具体科目为：倒桩移库、坡道定点停车及起步、单边桥、侧方位停车、通过连续障碍、路面驾驶。2.面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容，面试成绩满分100分，低于60分的不合格，不予招录。总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%

　　体检和心理测试

　　报名对象按照总成绩由高到低进行排名，按照需求人数确定参加体检、心理测试人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家有关政策规定执行，费用由报名人员自理，体检或心理测试不合格的取消录用资格。

　　岗前培训

　　对拟聘用的政府专职消防员进行为期1个月的集中培训，培训内容为体技能训练、队列训练和业务培训。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。

　　签订合同

　　招聘人员培训合格后，统一分配到相应工作岗位，试用期2个月（包含培训阶段的时间），试用期满，支队将组织与招聘人员签订劳动合同。

　　5.聘用管理

　　本次招聘由朝阳市消防救援支队负责招聘人员的入职培训、管理教育、训练备勤和档案管理等工作；

　　试用期满考核合格后，签订《劳动合同》（试用期包含在劳动合同期限内），首次劳动合同期限为1年。劳动合同期满后，根据年度考评成绩及本人履职情况由支队决定是否续签；

　　如因特殊情况需改变用工形式的，自动解除劳动合同，并按相关工作要求，做好接续工作；

　　支队负责对招聘人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行定期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据，录用人员合同期限内考核不合格的，支队负责解除劳动关系，予以辞退；

　　本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应该在录用后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则产生的全部后果由本人自行承担。

　　6.工作时间

　　本次招聘的政府专职消防员实行24小时驻队备勤制度，工作4天休息2天，重大节假日及重要安保任务时需要全员在岗执勤备战，任务结束后给予适当补休。

　　7.工资待遇

　　试用期工资为1800元，签订劳动合同后工资为2500元（含个人应缴纳的五险一金）；

　　政府专职消防队员工作满1年以上，年度考核被评为“优秀” 和“良好”的，分别按照400元/月、200元/月的标准，发放工作实绩考核奖；连续2年被评为“优秀”的，自下年度开始，每月增发工资400元，工作满5年，其中有3年被评为“优秀”的，自下年度开始，每月增发工资400元（同类增资情况每人不重复享受）；授予三等功及以上表彰奖励的，自下年度开始，每月增发工资200元；

　　录用人员享受“六险二金”，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害险和住房公积金、互助保障基金，其中社会保险和住房公积金需个人缴纳的部分从基本工资内扣除，意外伤害险和互助保障基金由单位负责缴纳（不在个人基本工资中扣除）；

　　在岗工作期间单位统一发放制式服装，提供住宿和伙食；

　　单位每年统一组织体检；

　　入职满1年后享有年休假。

　　8.注意事项

　　此次招聘由朝阳市消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗；

　　在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负；

　　报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通，因通讯不畅所致后果，由考生自负；

　　岗前培训期间无假期，集训结束后进行考核，考核合格的人员确定任用岗位；

　　本次招聘全过程应聘者提供的身份证必须为二代身份证（含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）；

　　招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、体能测试、笔试、体检、心理测试等，取消录用资格。

　　9.政策解释