2022年铁岭开原籍大学生选聘到村 （社区）工作50人公告

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　　为深入贯彻落实《中共开原市委办公室 开原市人民政府办公室印发<关于鼓励开原籍大学生到村(社区)工作的实施方案>的通知》(开委办发〔2019〕34 号)文件精神，持续为我市乡村振兴和社区创新发展提供人才保障，我市将继续选聘开原籍大学生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘指标

　　2022年开原市计划选聘到村(社区)任职大学生50名，具体为新城街道27名(其中社区信息化岗18名、社区行政岗9名);开原街道23名(其中社区信息化岗12名、社区行政岗11名)。

　　二、选聘条件

　　选聘到村(社区)工作的大学毕业生，需符合以下基本条件：

　　1.具有开原户籍，且年龄在18周岁以上、35周岁以下(出生日期为1987年6月30日至2004年6月30日);

　　2.具有国家承认的全日制本科及以上学历(应届毕业生需在2022年7月30日前取得毕业证书及学位证书)，专业不限，对近五年内开原籍退伍军人学历可放宽至全日制大学专科;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有较强的纪律观念、较好的组织协调和语言文字表达能力;

　　6.具备拟任职位所要求的其他资格条件;

　　有下列情况之一的人员，不得报考：

　　1.被辞退未满五年及被开除公职的国家机关或事业单位公职人员;

　　2.被判处刑罚正在服刑期间或刑满释放(或缓刑期满)及受过劳动教养的;涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的;

　　3.存在“村霸”和涉黑涉恶等问题，涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的，以及有群众举报涉嫌重大问题、上级督办线索调查初步核实的;因侵占集体资产资源资金，特别是支农和帮扶资金、农业补贴资金、社会救助资金等被查处的;

　　4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，以及煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的;有拉票贿选行为，参与或指使他人以暴力、威胁、贿赂等不正当手段破坏或妨碍选举的;

　　5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到党内严重警告、行政记过以上处分，以及处分决定解除后经研判仍不适合的;

　　6.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的;

　　7.丧失行为能力，不能正常履职及法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、选聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：公告发布之日起，截止至2022年6月30日17：00。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式，报考开原街道岗位的大学生到开原街道办事处报名，报考新城街道岗位的大学生到新城街道办事处报名。

　　3.报名材料：开原籍大学生到村(社区)工作报名表(一式三份)，本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本、无不良信用记录证明、毕业证书及学位证书原件(以上证件需提供2份复印件)。

　　4.报名要求：实行诚信承诺制，报考者报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假、或与招考职位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消选聘资格。

　　5.注意事项：报考者自报名至考试(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招录单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自行负责。

　　(二)资格初审

　　开原街道和新城街道党委要根据报名所要求的学历、年龄、户籍等基本资格条件对报名人员进行初步审查，审查后将报名汇总情况报市委组织部。

　　(三)领取准考证

　　街道统一到市委组织部人才工作室领取准考证，并发放给通过资格审查(初审)的报名人员。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目：综合能力测试，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

　　3.分数线确定和成绩查询

　　笔试阅卷结束后，市委组织部根据成绩汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加面试。

　　笔试成绩通过“开原微党建”微信公众号发布，请考生密切关注该公众号相关公告。

　　(五)资格复审和面试

　　1.参加面试人选的确定

　　笔试合格分数线确定后，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选名单将在“开原微党建”微信公众号发布。

　　2.资格审查(复审)

　　面试前，对参加面试人选进行资格审查(复审)。市委组织部对报考者本人及其有效身份证、准考证及学历、学位证书原件等有关证明材料进行进一步审核。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　3.面试的组织

　　资格审查(复审)合格人员进入面试。采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消任用资格。

　　笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩的权重计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照岗位总成绩从高到低顺序确定参加岗位分配人选。总成绩并列的，面试成绩高的排序在前，最后一名总成绩、面试成绩均相同的，均参加岗位分配。

　　(六)录用原则

　　岗位分配由市委组织部和街道统筹安排，按照成绩排名分配到开原街道和新城街道的村(社区)，不服从岗位分配的，视为放弃选任资格，按照总成绩从高到低顺序，从面试合格人员中依次递补。

　　(七)体检

　　岗位分配完毕后，由市委组织部对全体服从岗位分配人员统一组织体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对体检中弄虚作假的考生和违反操作规程、渎职失职、造成不良后果的的工作人员，按照有关规定进行处理。体检不合格的，取消录用资格。

　　(八)考察

　　考察工作由街道党委负责组织，考察组应由2名以上人员组成。要把政治考察放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，要采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察后，应形成书面考察材料，提出考察意见。考察不合格的，取消录用资格。

　　(九)公示

　　考察结束后，根据考察结果和职位要求，由市委组织部统一进行公示，公示内容为姓名、性别、准考证号和笔试、面试成绩等。同时，公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　(十)任用上岗

　　对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。选任人员经市委组织部统一培训后到村(社区)上岗。

　　四、待遇保障

　　(一)工作待遇

　　对自愿到村(社区)工作的大学生，是中共党员的，由所在乡镇(街道)党委任命为村(社区)党组织副书记;非党的任命为村(社区)主任助理。任职期间的工作补贴按照开原市2019年度农村居民人均可支配收入两倍标准核定，交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育险。选聘人员纳入市委组织部村(社区)党组织书记培训计划开展培训。

　　大学生到村(社区)工作实行三年任期制，最长工作时间不超过六年。鼓励大学生通过村(社区)“两委”换届或届中补选的方式当选村(社区)“两委”成员，当选正式成员后相关待遇保留至三年制任期结束。

　　(二)奖励政策

　　1.对工作任务完成好、成绩显著、贡献较大、群众评价高，连续两年考核等次为优秀，特别是在发挥基层党组织领导核心作用、推进社会治理创新、壮大集体经济、促进乡村振兴等方面成效明显的选聘人员，根据村(社区)班子建设实际，优先推选为村(社区)党组织书记或届中补选为“两委”班子正职，纳入全市村(社区)干部队伍进行重点培养，在评优表彰活动中优先推荐。

　　2.对群众反映好、能胜任工作但工作业绩一般的，任期期满后，不再列为“选聘人员”，可视情况列入乡镇(街道)村(社区)“两委”后备人才库由乡镇(街道)继续重点培养。

　　五、注意事项

　　1.本次选聘工作不收取报名及考务费，体检费用自理，核酸检测费用自理。

　　2.如遇疫情影响，笔试、面试时间顺延。

　　3.本方案解释权归中共开原市委组织部。

　　监督电话(开原市人才工作室)：024-73823117

　　开原街道咨询电话：024-73613805或15041076997赵硕

　　新城街道咨询电话：024-73806007或18604100554路迪

　　中共开原市委组织部

　　2022年6月2日

　　原文标题：【公告】2022年选聘开原籍大学生到村 (社区)工作的公告

　　原文链接：https://kaiyuan.bdy.lnyun.com.cn/NRpaisss/NRfx_pl.html?id=386873860613477777&divcol=202206

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