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2022年鞍山国家高新区招聘急需紧缺派遣制工作人员43人公告

2022-05-27 14:49:13 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：鞍山高新技术产业开发区

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　　为满足常态化疫情防控工作需要，经研究，高新区拟面向社会公开招聘急需紧缺派遣制工作人员43名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　1、高新区疫情防控工作人员40名。

　　2、鞍山市自然资源局三分局工作人员3名。

　　二、招聘的资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导遵守国家宪法，18周岁以上、40周岁及以下(1982年5月26日(含)至2004年5月26日(含)期间出生)，应往届生均可。

　　2、具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱公共服务事业;

　　3、有良好的职业道德，吃苦耐劳，积极工作;

　　4、身心健康，符合岗位所需的健康标准，具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、具有拟聘岗位所要求的资格条件，专业或技能条件;

　　6、学历要求依据招聘岗位信息表中具体要求，且学信网可查。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员、在各级单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中，被招考主管部门认定具有考试舞弊行为的人员、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员、国家法律、法规规定不得聘用为机关和事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。

　　三、报名程序

　　(一)岗位查询

　　2022年鞍山国家高新区公开招聘急需紧缺派遣制工作人员招聘人数、岗位简介、岗位要求等相关事宜可通过鞍山高新技术产业开发区网站(http://gxq.anshan.gov.cn/)查询。

　　(二)报名时间及方式

　　1、报名时间。2022年5月27日(星期五)至2022年5月31日(星期二)。

　　2、报名方式。本次招聘采取邮箱报名的方式，不设现场报名。报名期间，审核人员通过邮箱对报考人员提交的信息进行初审，并在报考人员报名24小时内通过邮件反馈初审意见。报考人员可通过提交报名材料的邮箱查询审查结果。

　　3、报名邮箱。ys645297198@163.com

　　4、报名咨询电话

　　高新区疫情防控工作岗位：0412-5220739

　　鞍山市自然资源局三分局工作岗位：0412-5268155

　　5、报名资格审查材料

　　(1)《2022年鞍山国家高新区公开招聘急需紧缺派遣制工作人员报名登记表》(附件2，照片处需为本人近期免冠正面证件照)

　　(2)考生承诺书(附件3,本人签字处必须手签);

　　(3)本人身份证正反面扫描电子版;

　　(4)提供本科《毕业证》、《学历证书》、《学位证书》原件扫描电子版;

　　(5)中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》截图;

　　(6)提供执业资格证原件扫描电子版;

　　以上材料需报考人员提供PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，所有电子件须按照序号排序打包上传，并如实命名，文件名格式为：姓名+岗位+联系电话。原件及纸质版在考核时提交。

　　(三)注意事项

　　1.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经审核通过，原则上不允许更改。已参加工作的考生需出具单位同意报考证明(所在单位盖章)，并自行解决与原工作单位的人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

　　2.报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考。具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

　　3.报名实行诚信承诺制。考生报名时，应按公告要求如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与岗位要求的资格条件不相符的，一经查实，取消其面试、聘用资格，同时按相关规定处理。

　　四、考试安排

　　1、高新区疫情防控工作岗位

　　采取实际操作能力测试的方式进行。实际操作能力测试成绩即为考试成绩，主要考察应聘人员核酸检测采样、送检、检测、报告等有关工作操作能力。实际操作能力测试成绩满分为100分(成绩保留至小数点后两位)，合格分数线为60分。

　　2、鞍山市自然资源局三分局工作岗位

　　采取线上视频面试的方式进行。面试成绩即为考试成绩，主要考察应聘人员综合素质、专业知识和岗位适应能力等，面试成绩满分为100分(成绩保留至小数点后两位)，合格分数线为60分。

　　以上岗位按招聘计划1：1比例，依照成绩从高分到低分的排序，在成绩合格的考生中确定考核人选，最后一名成绩并列者同时入选。具体安排等要求另行通知，以公告为准。

　　五、考核

　　考核工作主要采取顶岗考核的方式组织实施，考核期为15天。招聘部门要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

　　六、体检

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。应聘者对体检结论有疑问需要复检的，应在提出申请的7个工作日内完成，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检时间和复检医院由体检组织实施部门确定。另有规定的，从其规定。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。体检由招聘方委托相关医疗机构，体检所需费用由考生个人承担。

　　因考核、体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按成绩由高分到低分从成绩合格人员中依次递补。

　　七、公示

　　拟聘用人选确定后，在鞍山高新技术产业开发区网站向社会公示，公示期为7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满无异议人员确定为聘用人员。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议后，与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　(一)聘用管理

　　1、本次招聘的派遣制人员，由高新区统一分配，对不服从分配者取消上岗资格。

　　2、双重管理。所有招聘的派遣人员实行双重管理，日常管理由劳务派遣公司负责，人员年度考评在上岗后所在部门统一领导下，由其所在单位(部门)及劳务派遣公司联合进行。对年度考评不合格者，由劳务派遣公司与其本人解除劳动合同。

　　(二)工资待遇

　　1、高新区疫情防控工作岗位。工资标准为每日(全天)200元，以实际出勤天数按月结算。

　　2、鞍山市自然资源局三分局工作岗位。工资标准为3100元/月，缴纳“四险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。试用期为3个月，试用期结束，经用人单位考核合格后正式上岗。首次签订聘用期为3年，劳动合同到期后，经考核合格者续签合同，不合格者解除劳动合同。

　　九、其他