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2024年北票市中心医院、中医院面向社会招聘专业技术人员60人公告

2024-08-05 09:25:57 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：北票人才网

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘60名事业单位专业技术岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2024年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)年满18周岁至35周岁(1989年8月2日(含)至2006年8月2日(含))，具有高级专业技术职称证书人员年龄放宽至45周岁(1979年8月2日(含))，具有良好的品行，爱岗敬业;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　(五)岗位所需要的其他条件，详见附件1。

　　(六)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.高等院校在读学生(含在读的全日制研究生不得用已取得的本科学历报考);

　　2.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

　　3.北票市卫生健康系统现有在编在岗的人员;

　　4.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　招聘岗位要求的学历、资格条件或相关资历的计算截止日期为2024年8月2日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考试考核方式。

　　四、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘人员岗位信息在“北票市人事人才网”( http://www.lnbprsrc.com/index.asp)上公开发布。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2024年8月19日至8月23日。

　　上午09:00-11:30，下午13:30-16:00

　　2.报名地点：北票市健康管理中心(原北票市职业病防治院，北票市和平街7号)

　　3.报名方式及材料：现场报名，每名考生只能报考一个岗位。每位报考者需缴纳100元报名费，携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：

　　(1)2024年北票市中心医院、中医院面向社会公开招聘专业技术人员报名登记表(附件2，考生自行下载填写并打印);

　　(2)第二代身份证原件及复印件(复印件正反面上下复印);

　　(3)近期同版一寸免冠彩色照片4张;

　　(4)毕业证(与报名表学历一致);

　　(5)学信网学历证明(教育部学历证书电子注册备案表);

　　(6)报考岗位要求的资格证书(已取得者提供);

　　(7)单位同意报考证明(北票市域外事业单位在编在岗的考生提供);

　　(8)委托报名需持委托人身份证及报名者身份证原件及复印件(复印件正反面上下复印)，填写并打印附件4，被委托人对报名表所填写信息真实性负责;

　　(9)诚信承诺书(附件5)。

　　4.其他要求

　　(1)本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名登记表和承诺书，保证所填信息真实有效并现场确认签字按手印。

　　(2)报名时考生提供的联系方式应保持畅通有效，公开招聘过程中如因通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。

　　(3)考试领导小组将指派工作人员按照招聘公告要求及招聘岗位资格条件,对考生报考资格进行初审，如资格初审出现不合格者，取消其考试资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试及应聘资格。

　　(4)笔试不设开考比例限制。通过报名和资格审查的考生全部参加笔试，核发准考证。准考证领取时间和地点在北票人事人才网公布。

　　(三)考试

　　考试由笔试和面试两部分组成。

　　1.笔试：

　　笔试采取闭卷考试的方式。按照报考岗位分为Ⅰ类：生理学(50分)、诊断学(50分)，满分100分。Ⅱ类：中医基础理论(50分)、中医诊断学(50分)，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试时间及地点详见准考证。

　　笔试考试结束后，由北票市中心医院、中医院面向社会公开招聘专业技术人员考试领导小组根据招聘计划，对笔试成绩进行汇总分析后，划定最低合格分数线。

　　按照报考同一招聘单位同一岗位人员的成绩从高到低的顺序分别予以排名，依据排名按1:2比例确定面试人选，若出现最后一名笔试成绩相同的情况，一并确定为面试人选。若达不到1:2比例，成绩合格人员全部进入面试。笔试成绩及面试人选名单在北票人事人才网进行公示。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应试者医学常用的法律、法规、规章，医德医风及行风建设、健康教育知识等内容，满分为100分，面试成绩保留两位小数。面试合格分数线为60分。

　　面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照报考同一招聘单位同一岗位的总成绩由高分到低分依次排名，如总成绩相同则以笔试成绩高者排名在前,笔试成绩相同则以具有执业资格证人员排名在前，具有执业资格证人员如若还出现并列则以率先取得执业资格证者排名在前。

　　按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，并在北票市人事人才网进行公示。

　　(四)体检

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。在体检过程中，由于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经发现取消聘用资格。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处理。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(五)考察

　　考察工作主要对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复审。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。考察合格者确定为拟聘用人员。

　　因体检、考察不合格等原因出现的岗位空缺，按照报考同一招聘单位同一岗位总成绩排名依次进行递补(未参加面试人员不在递补范围)。考生自动放弃体检出现的岗位空缺不再进行递补。

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单在北票人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束后,对公示结果无异议人员，经编制部门、人社部门、卫健部门办理入编备案等聘用手续，签订聘用合同。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的,聘用单位可单方面解除聘用合同。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、其他

　　1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

　　2、在招聘期间,考生如不服从本公告完成规定招聘步骤的，视为自动弃权。

　　3、在编在职人员报考，已经聘用须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。

　　七、其他未尽事宜由考试领导小组研究决定。

　　本公告最终解释权归北票市卫生健康局所有。